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Représentation de la formation : AMÉLIORER LA COHÉSION D’ÉQUIPE

AMÉLIORER LA COHÉSION D’ÉQUIPE

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
Taux de satisfaction :
9,6/10
(5 avis)
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :14 heures (2 jours)
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Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
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Formation créée le 08/02/2024. Dernière mise à jour le 07/08/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Vous souhaitez renforcer la cohésion au sein de votre équipe pour améliorer la collaboration, l'efficacité et la motivation de vos collaborateurs ? Notre formation en Cohésion d'équipe est la solution idéale pour répondre à vos besoins. Les membres de votre équipe apprendront à mieux se connaître, à renforcer la confiance mutuelle et à développer des synergies pour atteindre des objectifs communs.

Objectifs de la formation

  • Développer les bonnes pratiques coopératives
  • Donner du sens au travail d’équipe
  • Travailler en équipe avec cohésion et efficacité
  • Améliorer la qualité des échanges pour mieux coopérer

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Travailleurs sociaux
  • Personnel permanent
  • Bénévoles
Prérequis
  • Aucun prérequis nécessaire

Contenu de la formation

  • COMPRENDRE LES CARACTÉRISTIQUES DE L’ÉQUIPE
    • Se familiariser avec la notion d’équipe
    • Discerner les différences entre coordination, coopération et collaboration
    • Repérer les obstacles au maintien de l’esprit d’équipe
    • Définir l’intelligence collective
  • REPÉRER LES FACTEURS FAVORISANT LA COOPÉRATION
    • Identifier les buts et les objectifs commun dans l’équipe
    • Comprendre l’importance des moments informels
    • Faciliter les échanges d’information
    • Clarifier les règles de fonctionnement d’une équipe
  • METTRE EN OEUVRE LA COMMUNICATION BIENVEILLANTE
    • Identifier ses points forts et ses axes d’amélioration
    • Être à l’écoute et faire preuve d’empathie
    • Repérer les éléments psychologiques favorisant une confiance relationnelle
    • Identifier les mécanismes de rivalité et de méfiance ; savoir les inhiber
Équipe pédagogique

Emilie PERRINE, coordonnatrice pédagogique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques, pédagogie active
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(5 avis)

Lieu

FAS OI 20 Cité Canabady 97410 Saint-Pierre

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap Référent handicap : Mme AYAGAPIN Karine 06.92.40.44.98