PRÉVENIR LES SITUATIONS DE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL
Training created on 2/8/24. Last update on 2/13/26.
Programme version: 1
Programme version: 1
Satisfaction rate of learners
9,8/10
(5 review)
Type of training
Face-to-faceTraining duration
7 hours (1 day)Accessibility
YesPRÉVENIR LES SITUATIONS DE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL
Le harcèlement moral est un délit. Il entraîne la dégradation des conditions de travail. Il est puni dans le secteur privé comme dans le secteur public.
Objectives of the training
- Connaître les dispositifs légaux et repérer les situations à risques
- Distinguer les différentes formes de harcèlement et les types de harceleurs
- Mettre en place des mesures de prévention et de réaction
- Réagir efficacement face à un cas de harcèlement
Profile of beneficiaries
For whom
- Travailleurs sociaux
- Personnel permanent
- Bénévoles
Requirements
- Aucun prérequis nécessaire
Training content
DÉFINIR LE CADRE LÉGAL DU HARCÈLEMENT
- Définir le harcèlement au travail (moral et sexuel)
- S’approprier le cadre juridique récent
- Identifier les différentes obligations de l’employeur
- Assimiler les notions de protection des victimes et des témoins
- Définir le droit d’alerte et de retrait
- Connaître les sanctions possibles pour le harceleur et l’employeur
PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL
- Repérer les situations à risques et identifier le harcèlement
- Distinguer la pratique managériale du harcèlement
- S’attaquer aux risques psychosociaux pour prévenir le harcèlement
- Faciliter les remontées d’informations auprès des personnels référents
- Mettre en place une procédure, un protocole à appliquer en cas de harcèlement
RECONNAITRE LES CAS DE HARCELEMENT
- Identifier les cas de harcèlement descendant
- Identifier les cas de harcèlement horizontal
- Différencier les moyens d’actions et de prévention du harcèlement
- Repérer les agissements sexistes : loi Schiappa
Teaching team
Emilie PERRINE, Coordonnatrice pédagogique
0692 34 74 22
emilie.perrine@federationsolidarite.org
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Technical and educational resources
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques, pédagogie active
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Quality and satisfaction
Satisfaction rate of learners
9,8/10
(5 review)
Training location
FAS OI
20 Cité Canabady 97410 Saint-Pierre
Reception capacity
Between 8 and 12 learners
Login delay
4 weeks
Accessibility
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Mme Karine AYAGAPIN, référente handicap, est joignable au 06 92 40 44 98 pour l’évaluation de vos besoins.