PRÉVENIR LES SITUATIONS DE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL
Formation créée le 08/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le harcèlement moral est un délit. Il entraîne la dégradation des conditions de travail. Il est puni dans le secteur privé comme dans le secteur public.
Objectifs de la formation
- Connaître les dispositifs légaux et repérer les situations à risques
- Distinguer les différentes formes de harcèlement et les types de harceleurs
- Mettre en place des mesures de prévention et de réaction
- Réagir efficacement face à un cas de harcèlement
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Travailleurs sociaux
- Personnel permanent
- Bénévoles
Prérequis
- Aucun prérequis nécessaire
Contenu de la formation
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DÉFINIR LE CADRE LÉGAL DU HARCÈLEMENT
- Définir le harcèlement au travail (moral et sexuel)
- S’approprier le cadre juridique récent
- Identifier les différentes obligations de l’employeur
- Assimiler les notions de protection des victimes et des témoins
- Définir le droit d’alerte et de retrait
- Connaître les sanctions possibles pour le harceleur et l’employeur
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PRÉVENIR LE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL
- Repérer les situations à risques et identifier le harcèlement
- Distinguer la pratique managériale du harcèlement
- S’attaquer aux risques psychosociaux pour prévenir le harcèlement
- Faciliter les remontées d’informations auprès des personnels référents
- Mettre en place une procédure, un protocole à appliquer en cas de harcèlement
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RECONNAITRE LES CAS DE HARCELEMENT
- Identifier les cas de harcèlement descendant
- Identifier les cas de harcèlement horizontal
- Différencier les moyens d’actions et de prévention du harcèlement
- Repérer les agissements sexistes : loi Schiappa
Équipe pédagogique
Emilie PERRINE, coordonnatrice pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques, pédagogie active
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Lieu
FAS OI
20 Cité Canabady 97410 Saint-Pierre
Capacité d'accueil
Entre 8 et 12 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Référent handicap : Mme AYAGAPIN Karine 06.92.40.44.98